Apindo Sebut Januari-Oktober 2022 PHK di Jabar Capai 73.000 Orang

BANDUNG, KOMPAS.com - Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) mencatat, jumlah pegawai yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) di Jabar selama Januari-Oktober 2022 mencapai 73.000 orang.

Jumlah itu belum termasuk perusahaan yang tidak tergabung dalam Apindo. BPJS sendiri telah mencatat adanya ratusan ribu pekerja yang mengajukan klaim JHT.

JHT 100 persen adalah untuk karyawan yang telah resign atau terkena PHK. Ning menyebut, Apindo akan mengkonfirmasi ulang ke BPJS terkait data tersebut.

"Angka PHK tersebut dikhawatirkan akan terus naik, karena terjadinya pengurangan order baik di tekstil, garmen, maupun sepatu di tahun depan," ujar Ketua Apindo Jabar Ning Wahyu Astutik saat bertemu pengusaha lintas sektoral di Bandung, Jumat (28/10/2022).

Ning menjelaskan, dalam pertemuan tersebut, pengusaha mengeluh sulit bertahan. Karena pasar lokal yang biasa menjadi tempat mereka menjual telah diserang impor baju–baju bekas.

Apalagi dengan turunnya permintaan customer hingga 50 persen di tahun mendatang.

Selain itu pengusaha menanyakan upah, dengan beratnya situasi yang dihadapi para pengusaha apalagi di sektor padat karya.

Karena itu pengusaha memohon Apindo mendiskusikan upah padat karya untuk dibedakan dengan industri lain karena beratnya beban yang harus ditanggung pengusaha.

“Saya tahu situasi investasi dan dunia usaha sangat sedang tidak baik-baik saja dengan order yang tiba tiba berkurang 50 persen di tahun depan pada sektor sepatu dan garmen. Sehingga pengusaha sedang ada pada serious survival game, pertarungan hidup mati," tutur dia.

"Dengan kondisi demikian saya yakin Pak Gubernur tidak akan gegabah dan tidak akan mengambil langkah-langkah yang semakin melemahkan dunia usaha dan menambah jumlah pengangguran," tambah dia.

Ning meyakini perlunya pemahaman serta campur tangan pemerintah dalam mengatasi hal ini. Memberlakukan safe guard sehingga keberlangsungan dunia usaha bidang tekstil akan terus terjaga.

Pihaknya juga akan berkoordinasi dengan API dalam menyelesaikan hal tersebut.

Mengenai ancaman PHK Apindo berharap ada win win solution antara pengusaha dan pekerja agar iklim industri di Indonesia tetap terjaga.

"Bisa menggunakan sistem pengurangan jam kerja dengan membayar upah sesuai jam kerja. Dengan demikian akan menjadi win–win solution baik untuk pengusaha dan pekerja. Nanti tidak ada PHK meskipun penghasilan berkurang," jelas Ning.