Pemkab Buka "Job Fair Online" dari 61 Perusahaan Khusus KTP Karawang

KARAWANG, KOMPAS.com - Pemerintah Kabupaten Karawang menggelar Gebyar job fair Online 2025 yang berlangsung secara daring melalui portal Infoloker.karawangkab.go.id.

Acara ini dikhususkan bagi warga yang memiliki KTP Karawang dan berlangsung dari 28 Mei hingga 12 Juni 2025.

Bupati Karawang, Aep Syaepuloh, mengungkapkan bahwa lebih dari seribu lowongan kerja tersedia dalam "job fair" ini.

"Lebih dari seribu lowongan kerja bisa diakses melalui website infoloker.karawangkab.go.id dari beberapa perusahaan yang ada di Karawang," kata Aep saat dihubungi pada Jumat (30/5/2025).

Baca juga: Job Fair Karawang 2024, Sebanyak 1.135 Lowongan Kerja Tersedia

Aep menjelaskan bahwa "job fair" ini merupakan bagian dari program Sehati atau Seratus Hari Kerja Bupati dan Wakil Bupati Karawang Periode 2025–2030.

Program ini merupakan upaya Pemkab Karawang untuk mengurangi tingkat pengangguran di daerah tersebut.

"Kami berkomitmen untuk konsisten membuka lowongan pekerjaan secara terbuka melalui Disnakertrans Karawang," tambahnya.

Bupati Aep juga mengucapkan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan yang telah berpartisipasi dalam membuka lowongan kerja melalui portal Infoloker.

Ia menegaskan bahwa tidak ada pungutan apapun dalam proses job fair ini. "Jika ada oknum, atau mendapatkan hal-hal yang janggal, segera lapor kepada saya," tegas Aep.

Pelaksana Harian (PLH) Kepala Disnakertrans Karawang, Abas Sudrajat, menjelaskan bahwa job fair ini sepenuhnya dilakukan secara online untuk memudahkan pencari kerja serta mendukung proses rekrutmen yang efisien dan transparan.

"Seluruh proses job fair dilakukan secara daring melalui portal Infoloker Karawang, sehingga para pencari kerja bisa mengakses peluang kerja dari mana saja," ujar Abas.

Menurut Abas, saat ini terdapat 1.800 lowongan kerja yang tersedia dari 61 perusahaan yang telah terkonfirmasi berpartisipasi.

"Jumlah ini masih bisa terus bertambah seiring jalannya kegiatan," tambahnya.

Ia juga mengungkapkan bahwa jadwal publikasi lowongan dari perusahaan disusun secara bertahap untuk menghindari lonjakan trafik.

Proses seleksi akan berjalan sesuai dengan sistem internal masing-masing perusahaan setelah lowongan dipublikasikan.